如今的生活越来越好，老年人在物质需求得到满足的同时，对精神生活有了更多的追求。作为一个服务着800多名老干部的单位，湖北武汉市经委离退休干部办公室顺应时代潮流，将“文化养老”作为老干部工作的一个新领域，多措并举为老同志打造“文化养老”的平台。

    离退办首先致力于塑造一支高素质的工作者队伍。工作人员纷纷学习《老年心理学》、《老年营养学》等专业知识，掌握书法、绘画、集邮、收藏、花弁栽培等技能，以便更好地同老干部交流，实现服务零距离。他们帮助老同志们成立了十几个兴趣小组，组织开展丰富多彩的文化活动，老干部们多次在市级、省级乃至全国性的比赛中获奖。他们还不断挖掘老干部典型，加大宣传力度，鼓舞起更多老同志对“文化养老”的信心。

    近几年，他们筹资20多万元，对所有老干部活动室进行了维修，并更换和添置了活动设施及用品，配备新沙发、电脑和空调，为老干部阅文、开会、开展活动等提供服务。为“文化养老”提供了场所保证。

    离退办不断加强老干部党支部建设，让老干部党支部成为“文化养老”的组织者和参与者，一批身体健康、思想活跃、性格开朗、乐于奉献的老同志充实到支部班子中来。离退办还成立了老干部党校，定期开展讲座，组织老干部活动。在这个既无行政级别也无行政编制的老干部党校，老同志既是教员又是学员，在成立不到一年的时间里，全办及各支部利用党校平台开展学习活动达90余次，累计2500人次。在此基础上，又成立“老干部理论研究会”，让老干部紧跟时代步伐。

    在离退办的引导和支持下，许多老同志把“文化养老”作为自己的精神追求。新四军老战士全庆光离休以来，笔耕不辍，他将自己的亲身经历撰写成革命回忆录26篇，约20万字，完成了6部革命图书的出版，给后代留下了珍贵的历史资料。他还不顾过去战争年代落下的身体伤残，定期对他们进行爱国主义教育，这在社区被传为佳话。

    教授级高级工程师杨镜鑫在退休后一直坚持发挥自己优势，组织离退休干部成立的科技智囊团，积极建言献策，用才华和智慧救活了一家又一家企业。武汉被批准为“资源节约型、环境友好型”综合改革配套试验区后，他经过充分调查论证，为武汉城市圈石油化工发展规划写下了近万字的建议书，为市委、市政府决策提供了很好的参考，而他本人也被市委办公厅、市政府办公厅授予2008年全市“老年之星”荣誉称号。

    “一花引来万花开”。在武汉市经委离退办，积极参与经济建设和社会服务的老干部还有很多。“文化养老”正让他们的晚年生活更加精彩。